연사소개

클레이튼 크리스텐슨│Clayton Christensen

  • 하버드대 경영대학원 석좌교수
  • 경영학계의 아인슈타인
  • 파괴적 혁신(Disruptive Innovation) 이론의 창시자

마이클 레이너 │Michael Raynor

  • 딜로이트컨설팅 미국, 이노베이션 센터 리더
  • 기업 혁신 분야 독보적 전략서 <The Innovator’s Solution> 공동저자 빅데이터를 활용하여 '성공 기업'의 정량적 평가 분석을 선보인 <탁월함은 어떻게 만들어지는가>의 저자, '성공과 혁신'의 차별화된 전략을 제시함

앤 크리스텐슨 │Ann Christensen

  • 파괴적혁신연구소(Institute of Disruptive Innovation) 소장
  • 클레이튼 크리스텐슨 교수의 사상적 후계자

피터 카펠리│Peter Cappelli

  • 펜실베니아대 와튼스쿨 교수
  • 영국 HR매거진과 볼트닷컴이 선정한 인적자원 분야 최고 권위자
  • 탁월한 학문적 업적 외에도 미국 교육부와 싱가포르 인력부 자문을 맡는 등 정부 자문도 적극적으로 수행하고 있음

대럴 릭비 │Darrell Rigby

  • 글로벌 전략 컨설팅사 베인앤드컴퍼니의 글로벌 이노베이션부분 총괄 대표
  • 베인앤드컴퍼니 보스턴 파트너
  • 세계 최고의 애자일 전문가로 조직의 변화 관리, 성공 전략을 제안함

데이비드 티스│David Teece

  • UC버클리 하스(Haas)경영대학원 교수
  • 버클리 리서치 그룹 회장
  • 경영 전략 분야의 거장급 연구자로 동태적 역량(dynamic capabilities)이란 개념을 제안해 학계에 큰 영향력을 행사했으며 논문 총 인용 횟수 10만 회 이상을 기록한 경영 사상가

스캇 심│Scott Shim

  • 노트르담대 산업디자인과 교수
  • Industrial Designers Society of America(IDSA)교육부문 부회장
  • 인체공학과 사용자 인터페이스를 고려한 통합적 사고, 새로운 디자인 씽킹 방법론 소개

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